派遣スタッフ入門のはけんけんぽのページです。

はけんけんぽとは

実際派遣でお仕事を就いていると、「はけんけんぽ」という言葉をよく耳にすると思います。
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「はけんけんぽ」とは、派遣スタッフの為の健康保険で、人材派遣健康保険組合の保険制度の事です。
ここで注意する点が一つあります。
【保険について】で健康保険についてご説明致しましが、２ヶ月又は３ヶ月後に「はけんけんぽ」に加入する事になります。
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ですが、派遣スタッフとしてお仕事に就いて、契約が満了した場合、派遣会社との雇用契約が終了してします。しかし「はけんけんぽ」に加入していれば、派遣スタッフとしてお仕事が終了しても、「はけんけんぽ」に加入していれば、派遣期間が契約満了になってしまった場合で次のお仕事迄間がある場合、条件を満たしていれば引き続き健康保険が加入する事が出来ます。
加入継続の条件とはどういう事なのでしょうか。
下記の（ア）〜（ウ）をご参照して下さい。
（ア）他の派遣会社に移らず、同じ派遣で登録型派遣スタッフとしてお仕事に就き働く事
（イ）契約満了した時に、同じ派遣会社で１ヶ月以上の契約が確定している事
（ウ）次の仕事が１ヶ月以内に決まっており、開始される場合。
ここで注意はお仕事をしていない待機期間中でも保険料は必ず納めなければなりません。
同じ派遣会社で仕事はせずに別の派遣会社でうつる場合は、健康保険の資格は失い、次のお仕事をする派遣会社で加入し直しとなります。その場合は、保険証は今までいた派遣会社に返却しなければいけません。必ずお仕事が満了したら保険証は今まで働いていた派遣会社に返却致しましょう。
「はけんけんぽ」で２ヶ月以上健康保険に加入をしていた場合は、本人の申請があれば派遣のお仕事満了しても引き続き健康保険の加入する事が出来ます。この事を任意継続と言います。もし申請の仕方など分からない場合は、派遣会社に問い合わせをするか、インターネットで検索する事が出来るので、検索してみましょう。
その時には電話番号も記載されていると思います。
電話で問い合わせするもの良いと思います。
任意継続を行なった月と次の月の２ヶ月間は、保険料の上限を９１５０円に値下げしてくれる”特例期間”という物があります。３ヶ月以降は健康保険の保険料も保険料の上限は１４６４０円になります。
「はけんけんぽ」には他のどんな内容があるのでしょうか。
はけんけんぽに続けて加入して１年以上保険の加入者であった場合で（任継続期間を除く）、契約満了後、保険の加入者ではなくなった後でも、保険加入者本人にはある条件を満たしていれば出産又は病気又は怪我で働けない状態の時、死亡した場合給付が受ける事ができます。
「はけんけんぽ」は他にも色々な保障を受ける事が出来るので詳しくはホームページをご参照下さい。
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